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用爱生文化共鸣 建人才储备桥梁

时间:2017-05-22   来源:管理员

用爱生文化共鸣  建人才储备桥梁

                                                                                  ——记浙江理工大学学生赴爱生参观交流活动


      企业的生存与发展离不开自身文化的积淀与传承。秉持着“老师文化”的企业特色,在不断的摸索、学习和实践中,这份企业文化越发盎然。在最新的一份调查中显示,企业的精神文化已经与薪资福利一起成为了吸引人才的重要因素。

正是在这样的环境氛围下,爱生不断与各大高校在学术和人才交流上保持着密切的联系。2017年5月20日下午2时,在浙江理工大学吕老师、魏老师的带队下,来自生物制药工程专业的大学二年级60名学生前来爱生进行参观交流。

       本次活动由爱生行政人事部牵头,各相关部门一起配合进行。大家首先齐聚三楼的大会议室,由行政人事部经理陆娅丹主持,举行了一场简单的欢迎仪式。其间播放了新和成以及爱生的企业宣传片,通过视频的方式向学生介绍我们的发展历程、专业版块和产品信息,传递着我们独特的企业文化。随后,简单参观了我们的检验室及严济堂陈列室。最后,在物资管理部徐波和生产部罗云云的带领下,大家对爱生的仓库与提取车间进行了细致的参观学习。

      徐波入司五年,对于爱生仓库里的每一件事物、每一道程序都了然于胸。他从仓库的规模、立体货架的使用情况、货储物品的摆放、货品的储存条件、进出库的操作流程等各方面事无巨细的向学生们做了介绍。大家离开学校熟悉的读书环境,脱离教材课本上的描述,第一次步入真正的药企仓库,均是兴奋不已。抓住徐波口中的每一句话,不时的提出各类问题,氛围活跃。

      离开仓库,大家转至生产部的提取车间。提取车间主任罗云云已经在此等候多时。罗主任首先向学生们介绍了提取车间里的布局和各大机器设备,大家都纷纷上前就近观摩设备的构造组成。在随后的设备操作规范和提取工序流程的讲解中,学生们抛出了各类问题,罗主任均耐心做出解答,原本安排的参观时间大大超出了预期。

      值得一提的是因为提取车间设备运行的声音对于罗主任与学生们的交流有一定的干扰,在车间参观结束后,大家移步车间外面的空地,继续进行未完的话题讨论,学生们纷纷掏出手机,认真的记录下与罗主任的交谈内容。

      不觉中,本次浙理工生物制药工程专业的同学们对于爱生的参观交流已经接近尾声。同学们的欢声笑语中承载的是满满的收获,不少同学表示通过这次的参观交流对于新和成和爱生浓厚的企业文化和精神理念有了更加深刻的印象,对于爱生人的职业素养和职业热爱有了最为直观的感受。最后,大家在爱生的园区东门集体进行了合影,为本次爱生参观交流之旅画上了圆满的句号。

      爱生将继续在“创造财富 成就员工 造福社会”的企业宗旨的指引之下,不断的灌注“老师文化”,用我们自己的文化引发社会的共鸣,继续将此类储备人才的交流活动常规化开展,从而搭建人才储备的桥梁!


                                                                                                                               浙江爱生药业有限公司

                                                                                                                                    2017年5月22日