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新闻公告.公司新闻 | 公司动态 | 2018-08-02 | 阅读 3369

 

 

    2018年7月31日下午三点,浙江爱生药业有限公司半年度工作会议在公司行政楼三楼大会议室召开,公司各部门共100多人参加。          
   会议首先由总经理邓金明老师对公司上半年的经营情况做总结报告。报告中,邓总分别从财务指标、销售业绩、研发成果、企业管理等几个方面做了重点阐述,与全体员共同分享2018上半年公司取得的良好经营成果。特别是重点产品琪宁,顺利完成半年度预算目标,取得了良好的发展势头。同时邓总对公司下半年经营指标和重点工作做了部署,从临床、OTC、电商三大营销体系出发,提出了切实可行的实施措施,以确保完成全年3亿的销售目标。
    随后,行政人事部经理陆娅丹老师就月奖金考核基数调整办法做了解读。办法指出自今年7月份起,公司将加大员工的考核激励,员工的月度考核基数将根据职务、职称做不同幅度的调整。
    爱生药业一直将“成就员工,造福社会”作为企业责任,在不断创造财富的基础上,为员工提供更好的物质条件和发展舞台。今年上半年公司所取得的良好业绩,与每一位员工的努力息息相关。在接下来的半年里,希望各位员工充满信心,在“5要”思想的指导下,贯彻落实“5不要”行为准则,再接再厉,再创新辉煌。

 

 

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